派遣としての働き方
正社員としての働き方
Eスタッフならどちらも叶う

はい。登録できます。

はい。応募できます。

ご希望の職種や応募先によって変わりますので、面接時にお答えいたします。

勿論です！お支払いします。サービス残業はありません。

はい。要件を満たした場合、入社日よりご加入いただけます。

遅刻・早退・欠勤があった場合は、その時間分を不就労として給与から減額させていただきます。

勿論です。紹介いたします。

月給制・時給制いずれも、勤続年数3年以上で支給いたします。

はい。1ヵ月の上限15,000円で実費支給しています。

先ずは弊社担当者に相談していただき、合わない理由を伝えてください。
改善できるか否か相談しながら対応します。

取れます。フルタイム就業であれば年間5日間以上取得してもらっています。
また、繁忙期でなければ取りやすいです。

Ｅスタッフは、次の配属先を準備します！

はい。紹介します。

Eスタッフは無期雇用の場合、正社員雇用となります。

毎月の所定労働時間を働くことで月給でお支払いしております。ただし、遅刻・早退・欠勤があった場合は、その時間分不就労として給与が減額されます。
長く安定して働いていただきたく考えているため、『安定した収入で 安心できる生活を！』をモットーにしています。
時給で働いていると大型連休のＧＷ・お盆・年末年始の翌月給与が通常の月より約4万～6万円少なくなりますが、月給制の場合は通常月と同じです。

契約が切れる30日以上前にＥスタッフが把握しますので、その間に次の配属先を準備します。