派遣・正社員 富山 Ｅスタッフ
Ｅスタッフの労働者派遣は、企業が求めるスキルと経験を持った人材を、必要な時に、必要な人数、必要な期間だけ、迅速かつ的確に派遣させていただきます。もちろんお客様にはその間、広告費や面接のご負担をおかけしません。雇用主は派遣会社となるため、労働者派遣個別契約書によって必要な期間だけ使用が可能です。
自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。
派遣スタッフに関する税金の納付、労務管理などもＥスタッフが行いますので、福利厚生や税金納付の処理にかけていた時間を省略できます。
必要な期間だけ利用できるため、人件費の固定化を防げるほか、人材募集・雇用保険料・社会保険料・有給休暇費用・健康診断費用など当社が行いますので、経費削減となります。
貴社へ訪問の上、労働者派遣のご説明、作業内容や条件などのヒアリングをさせていただきます。作業の見学もお願いしております。
ご要望に沿った人材をご提案させていただきます。
就業希望者と一緒にお伺いし、就業場所の見学・作業内容のご説明をお願いしております。 見学後、就業希望者に就業の意思確認を行いご連絡いたします。
契約につきまして、派遣契約書類を弊社にて作成いたします。
派遣スタッフとは、定期的に面談・電話対応を行い、長く続けられるようにフォローいたします。また、作業に役立つスキルアップ教育も実施していきます。
紹介予定派遣とは正社員になることを前提に最長6ヶ月の間、派遣先企業様でEスタッフ派遣スタッフとして就労後、直接雇用される就職型派遣です。
派遣期間中に、派遣スタッフは正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業様は採用するかを判断し、派遣期間終了後にその決定を行います。その際、派遣スタッフからも派遣先企業様からも断ることができます。
派遣就労期間中に企業と派遣スタッフが適職かの判断が可能であるため、転職の際のミスマッチを防げるということが、紹介予定派遣のメリットです。
※紹介予定派遣は事前面接が認められています。
貴社で必要とされる人材を選出します。
ご要望に沿った人材をご提案させていただきます。
就業希望者と一緒にお伺いし、就業場所の見学・作業内容のご説明をお願いしております。
※貴社の面接および採用試験を行うことができます。
見学後、就業希望者に就業の意思確認を行いご連絡いたします。
採用時の雇用条件を確認後、社員採用を前提とする派遣契約を結びます。（最長６ヶ月）
企業様と派遣スタッフの合意が得られ、派遣契約満了となった時点で、派遣先企業様へ正式採用となります。
有料職業紹介とは雇用関係の成立を有料で斡旋することをいいます。
※有料職業紹介は事前面接および採用試験が認められています
貴社へ訪問の上、職業紹介のご説明、求人人数・必要スキルや年齢・希望採用時期などのヒアリングをさせていただきます。
ご要望に沿った人材をご提案させていただきます。
貴社と求職者の間で面接を実施していただきます。
求職者の能力や経験、人柄などについて総合的にご判断いただき、採用が内定した場合には雇用契約を締結していただきます。
企業様からの内定をいただければ紹介成立です!
ご希望の日から紹介者に直接雇用契約で勤務していただきます｡
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